התו היוקרתי הוענק לאחר תהליך בחינה מקצועי ומעמיק שבחן מדיניות, גיוס, הכשרות ויצירת עבודה שוויונית בפועל.ראש העיר יקנעם רומן פרס: "הישג משמעותי שמהווה הכרה מקצועית בעשייה שלנו ובמצוינות הארגונית שאנו מובילים".

יו"ר נעמת, חגית פאר: "ראש העיר וכל צוותו מפגינים רגישות מגדרית יוצאת דופן. רק עירייה מאוזנת מגדרית יכולה להעניק שירותים איכותיים ביותר".

עיריית יקנעם ממשיכה להוביל גם בתחום ההון האנושי ולאחר תהליך עומק איכותי העניקה יו"ר נעמת, חגית פאר, לראש העיר, רומן פרס, את תו התקן היוקרתי "מקדם שוויון" של נעמת לאחר שקיבלה את הציון המרשים 89 בסך הכולל של כל המדדים. במדד שוויון מגדרי הוענק לרשות הציון המושלם 100. תו "מקדם שוויון" מוענק לרשויות וארגונים המקיימים הלכה למעשה תרבות ארגונית של שוויון מגדרי, הוגנות והזדמנות שווה לכל עובדת ועובד.

במהלך הטקס סיפר ראש העיר רומן פרס כי יקנעם מתפתחת ללא הרף ועל העיר הצעירה שחשוב לה להמשיך לתכנן ולבנות. הוא הדגיש שבהתאם לחזונו, ביקנעם לא מחכים לעתיד אלא מוכנים וערוכים לו. עיריית יקנעם מאמינה בשוויון מגדרי ופועלת בכל הרבדים ליישומו.

יו"ר נעמ"ת חגית פאר, בירכה ואמרה ששוויון מגדרי לא נמדד בהצהרות, אלא במעשים בשטח, ועיריית יקנעם יכולה להתגאות בהישג שהרוויחה בזכות ואשר ניתן לה לאחר תהליך בחינה מקצועי ומעמיק. פאר שיבחה את ראש העיררומן פרס ואת כל צוותו ואמרה שברשות מפגינים רגישות מגדרית יוצאת דופן שמטיבה עם האוכלוסייה כולה ובהקשר לכך הדגישה שרק עירייה מאוזנת מגדרית יכולה להעניק לתושבות ולתושבים את השירותים האיכותיים ביותר

. יו"ר 'נעמת' חגית פאר שיבחה את יוזמות העירייה השונות והייחודיות ואמרה שהן יכולות להיות השראה ליישובים אחרים. פאר הודתה לכל השותפים ברשות ובנעמ"ת ואמרה שיחד אנו מקדמים ומקדמות שוויון מגדרי למען נשים וגברים בישראל.

התו היוקרתי הוענק לאחר תהליך בחינה מקצועי, יסודי ומקיף, שבמסגרתו נבדקה העירייה בשורה ארוכה של מדדים מהותיים וכן תתי מדדים ובהם: ניהול והובלת העירייה, תגמול שוויוני, איזון בין משפחה, פנאי ועבודה, הכשרה ופיתוח מקצועי, אסטרטגיית גיוס עובדים, חופש מאלימות, התעללות והטרדות מיניות, בטיחות, בריאות ושקיפות בעבודה, מיתוג פרו נשי, יוזמות ופרקטיות ייחודיות לקידום נשים, דמוקרטיזציה ועוד.

מנהלת פרויקט תו מקדם שוויון בנעמת, אורנה גולן שהציגה את המדדים ואת ציון הרשות בכל אחד ואחד מהם ציינה לשבח את שיתוף הפעולה עם העירייה והדגישה שהיה מצוין. בנעמת התרשמו גם מהמחויבות העמוקה של הנהלת העירייה להטמעת ערכי השוויון בכל תחומי הפעילות ומהפיכת הנושא לחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית ב'נעמת', שיבחו יוזמות של העירייה שבלטו במיוחד וביניהן: "שלישי אישי" אשר במסגרתו לא נקבעות ישיבות לאחר השעה 15:00 במטרה לאפשר איזון מיטבי בין העבודה לחיי המשפחה, קיצור יום העבודה להורים לילדים צעירים בימים האחרונים של חודש אוגוסט, שימוש עקבי בשפה שוויונית ומכילה, תהליכי גיוס וקליטה המבטיחים הזדמנות שווה לכל מועמדת ומועמד, התאמת ציוד וביגוד לנשים ולגברים כאחד, הקפדה על ייצוג מגדרי מאוזן בצוותי העבודה ובמוקדי קבלת ההחלטות ועוד.


תו "מקדם שוויון" מצטרף לשורה של הישגים מרשימים לה זוכה עיריית יקנעם אשר מעידים כי לצד תנופת הפיתוח והחדשנות בעיר, משקיעה הרשות גם בטיפוח תרבות ארגונית מתקדמת, מכבדת ומכילה, מתוך תפיסה כי שירות ציבורי איכותי מתחיל בארגון המעניק יחס שוויוני לעובדות ולעובדים ופועל למיצוי הפוטנציאל של כל אחת ואחד.


ראש העיר יקנעם רומן פרס: ''קבלת התו הוא גאווה גדולה, אבל מעבר לכך הוא מהווה הכרה בתפיסת עולם ברורה שאנו מובילים בעירייה ולפיה שוויון אינו סיסמה אלא דרך ניהול ועשייה. אנו מאמינים שסביבת עבודה מכבדת, הוגנת ומאפשרת היא הבסיס למצוינות ארגונית ולמתן השירות הטוב ביותר לתושבות ולתושבים. ההישג הוא תוצאה של עבודה מקצועית, מחויבות ושיתוף פעולה של הנהלת העירייה, עובדותיה ועובדיה, ונמשיך להוביל מדיניות שמקדמת שוויון הזדמנויות, מכבדת כל אדם ומחזקת את ההון האנושי שהוא הנכס החשוב ביותר שלנו. תודה מעומק הלב לכל מי שהובילו את התהליך, ליו"ר נעמת, חגית פאר ולכל צוותה, ליו"ר נעמת מרחב העמקים, אילנה פינטו, למנכ"ל העירייה, אמיתי פוקמן, לסגנית ראש העיר, ד"ר סימה ניסלבאום, ליועצת ראש העיר לקידום נשים ושוויון מגדרי, מיכל דריהם, למנהלת אגף הון אנושי, לימור סלע, ולכל מי שעוד ליוו את התהליך. יחד נמשיך לפעול למען סביבת עבודה שוויונית, מכבדת ומקדמת, לטובת עובדות ועובדי העירייה ולמען שירות מצוין ואיכותי לכלל התושבות והתושבים'.


יועצת ראש העיר לקידום נשים ושוויון מגדרי,מיכל דריהם:קידום שוויון מגדרי הוא חלק מרכזי מעבודתי ומתפיסת העולם שאני מבקשת להטמיע בעשייה העירונית – לא רק ברמת ההצהרות, אלא במדיניות, בתהליכי העבודה ובתרבות הארגונית. קבלת תו ׳מקדם שוויון׳, ובפרט הציון 100 במדד השוויון המגדרי, היא הכרה משמעותית בעבודה שנעשית בעירייה הלכה למעשה.

אני מבקשת להודות לראש העיר רומן פרס, על המחויבות, הגיבוי והנכונות להוביל את הנושא כחלק בלתי נפרד מהעשייה העירונית, תודה ללימור סלע, מנהלת אגף הון אנושי, על איסוף הנתונים, ריכוז והעברת המידע, ועל השותפות בקידום השוויון המגדרי בארגון. תודה גם לצוות מקדם שוויון מגדרי בנעמת, ובראשן הגב' חגית פאר, יו"ר נעמת. אין ספק שההישג הזה הוא תוצאה של מחויבות משותפת, והוא גם נקודת פתיחה להמשך עשייה עקבית לקידום שוויון מגדרי בעירייה.

(רועי אדוט דובר עיריית יקנעם)