www.rinunim.co.il
Deprecated: Function split() is deprecated in /home/rinunimc/public_html/PrintArticle.php on line 64
|
תחרות 'מיס פיקס דה יוניברס' בשיתוף בנק הפועלים ושדולת הנשים בישראל - המיזמים הזוכים לשנת 2026. כתב: איתן אטיאס. צילום: צורי פטל
תחרות "מיס פיקס דה יוניברס – מאחות את השברים", מבית שדולת הנשים בישראל ופועלים בקהילה הכריז על הזוכות לשנת 2026. בנק הפועלים תמך השנה בפרויקט בהיקף של 700,000 ש'ח תוך דגש על מיזמים של נשים הפועלים למען תעסוקת נשים ועצמאות פיננסית, כמנוע לצמיחה מחודשת לאחר אירועי השבעה באוקטובר ומצב הלחימה המתמשך
| ||
בין המיזמים הזוכים בתחרות מיס פיקס דה יוניברס 2026 – מאחות את השברים: "פרויקט השכלה לשורדות זנות על שם "חיה לאור" – ביוזמת אולגה שימנסקי תחת עמותת "לא עומדות מנגד" GameDevelopHer – בית ספר חינמי לפיתוח משחקים לנשים שהוקם ומנוהל על ידי לידיה דובר הולכות בתָלֶם – תוכנית הכשרה לצעירות יוצאות אתיופיה לקידום תעסוקה ועצמאות כלכלית בניהולה של דסש טהיי-מלס לומדות ללכת יחד – מיזם לחיזוק נשים שחוו אלימות, גירושין ומשברי חיים שנוסד על ידי רוזאן שחאדה Cyberista – קהילה מקצועית המקדמת שילוב נשים חרדיות בסייבר שהוקמה על ידי רבקה לבקוביץ אמל קואופרטיב הניקיון –עסק חברתי בניהולה של אוריה כספי, בבעלות עובדות הניקיון עצמן, המקדם מוביליות תעסוקתית וחברתית לנשים מהחברה הערבית שירת הלב – מתלות לעצמאות - מיזם חברתי שהקימה יעל הורביץ המספק דיור, ליווי והכשרה לצעירות "יוצאות בשאלה" מרקע חרדי תחרות 'מיס פיקס דה יוניברס' בשיתוף בנק הפועלים ושדולת הנשים בישראל הכריזה על המיזמים הזוכים לשנת 2026. תחרות "מיס פיקס דה יוניברס 2026 – מאחות את השברים", מבית שדולת הנשים בישראל ופועלים בקהילה, שמה דגש על תמיכה במיזמים נבחרים של נשים הפועלים למען תעסוקת נשים ועצמאות פיננסית, כמנוע לצמיחה מחודשת לאחר אירועי השבעה באוקטובר והמלחמות המתמשכות. זו השנה החמישית בה המיזם מתקיים, כשבכל שנה הוא שם דגש על סוגיה חברתית משמעותית לשנה זו. לתחרות השנה הוגשו 233 מיזמים של יזמיות חברתיות ונרשמו מעל 27 אלף הצבעות באתר התחרות. 10 הזוכות נבחרו עי ועדה ציבורית וקיבלו מענק תמיכה בגובה 30,000 ₪ כל אחת על מנת שתוכלנה להמשיך ולקדם את היוזמה החברתית שלהן לצד תוכנית ליווי שנתית ייחודית והפקת סרטון שיהווה מנוף לספר את הסיפור שלהן הלאה ולחזק את פעילותן. כמו כן, מענק נוסף בגובה 5,000 ₪ לאישה עם המיזם שקיבלה את תמיכת הציבור הרחבה ביותר דרך ההצבעות באתר מיס פיקס. סך כל המענקים שחולקו בתחרות השנה עומד על 305,000 ₪. אירוע הכרזת המיזמים הזוכים בתחרות מיס פיקס דה יוניברס, שהתקיים במועדון בנק הפועלים בתל אביב, כלל דברי ברכה של שרונה תרשיש, מנהלת פועלים בקהילה ושל יו"ר שדולת הנשים פרופ' דפנה הקר ומופע סטנד אפ נשי של רותם אבוהב. לאחר מכן התקיים טקס חשיפת המיזמים הזוכים והענקת המענקים ליזמיות. ד"ר הילה קורח, הפרזנטורית של בנק הפועלים הנחתה את האירוע. באירוע השתתפו יו"ר שדולת הנשים פרופ' דפנה הקר, מנכ"לית שדולת הנשים טל הוכמן, פזית גרפינקל, המשנה למנכ"ל וממונה על החטיבה הקמעונאית בבנק הפועלים, שרונה תרשיש, מנהלת פועלים בקהילה, לימור ויסברג כספי מנכ"לית מיס פיקס דה יוניברס ועוד. שרונה תרשיש, מנהלת פועלים בקהילה אמרה באירוע: " אנחנו רואים בנשים יזמיות וסוכנות שינוי מרכזיות בחיזוק החוסן החברתי והכלכלי של ישראל. המיזמים שנבחרו השנה אינם מעניקים רק סיוע, אלא בונים יכולות, מפתחים מיומנויות ופותחים דלתות לתעסוקה ולעצמאות פיננסית. מבחינתנו זו תמצית ההשקעה החברתית: לא רק לתת מענה לצורך, אלא לסייע לאנשים לבנות לעצמם עתיד טוב יותר." פרופ' דפנה הקר, יו"ר שדולת הנשים אמרה באירוע: "שדולת הנשים גאה ושמחה על השותפות עם בנק הפועלים שמאפשרת תמיכה ביוזמות יצירתיות ומרשימות של נשים מכל קבוצות האוכלוסייה, למען חברה ישראלית משגשגת ושוויונית. אלפי נשים הצביעו בעד המיזמים, וזיכו אותם בהכרה והוקרה. זו זכות להנכיח נשים פורצות דרך ולעזור לחלומות שלהן להפוך למציאות." טל הוכמן, מנכ״לית שדולת הנשים בישראל: ״בשנים האחרונות נשים נפגעו באופן חסר תקדים בשוק העבודה, אבל גם כשהמדינה נערכת לשיקום, הן עדיין נדחקות לתחתית סדר העדיפויות. נשים הן הראשונות לשלם את המחיר הכלכלי של המשבר, והאחרונות לקבל את המשאבים שיאפשרו להן להשתקם. בדיוק על הפער הזה באה לענות מיס פיקס דה יוניברס. השנה הגישו מועמדות 233 יזמיות חברתיות, שכל אחת מהן מביאה רעיון ודרך משלה לשנות את המציאות התעסוקתית והכלכלית של נשים. ההשקעה ביזמיות האלה היא השקעה ביכולת של נשים לבנות עצמאות כלכלית, וביכולת של החברה כולה להשתקם ולצמוח״. בין המיזמים הזוכים בתחרות מיס פיקס דה יוניברס 2026 – מאחות את השברים: "פרויקט השכלה לשורדות זנות על שם "חיה לאור" – פרויקט המנגיש השכלה גבוהה והכשרות מקצועיות לשורדות זנות. הפרויקט, ביוזמת אולגה שימנסקי תחת עמותת "לא עומדות מנגד", מנגיש השכלה גבוהה והכשרות מקצועיות לנשים ואנשים על קצה הרצף הסיכוני במטרה לפרוץ את "הרצפה הדביקה" ולספק מנוף לשיקום ולמוביליות חברתית. הפרויקט מספק מעטפת הוליסטית הכוללת סיוע במימון, התאמת מסלולים (כגון מכינות ופסיכומטרי), ליווי אישי ורגשי, ותמיכה לימודית של מתנדבים – מודל שהוביל ל-70% התמדה בלימודים ו-94% דיווח על תרומה לשיקום האישי. GameDevelopHer – בית ספר חינמי לפיתוח משחקים לנשים בלבד שהוקם ומנוהל בהתנדבות מלאה על ידי לידיה דובר, מפתחת משחקים ואישה אוטיסטית נוירודיברג'נטית. המיזם נולד מתוך זיהוי תת-הייצוג העמוק של נשים בתעשיית הגיימינג (10% – 20% בלבד בצוותי פיתוח) והיעדר נקודות כניסה נגישות. המיזם מעניק הכשרה מעשית בתכנות, חשיבה טכנולוגית ובניית תיק עבודות. הקורסים מתקיימים אונליין ונגישים לנשים מכל הארץ, עם פנייה אקטיבית וייעודית לנשים מהפריפריה ולנשים נוירודיברג'נטיות ואוטיסטיות. עד כה השתתפו במיזם מעל 170 נשים (עם עשרות בוגרות שכבר השתלבו בתפקידי פיתוח בתעשייה), לצד שיתופי פעולה עם ארגונים וחברות מובילות. הולכות בתָלֶם – תוכנית הכשרה לצעירות יוצאות אתיופיה לקידום תעסוקה ועצמאות כלכלית. התוכנית בניהולה של דסש טהיי-מלס (מנכ"לית "במחשבה תחילה – פיצוח אתגרים חברתיים", בשיתוף המרצה ועו"ד אסי גיזה). התוכנית מיועדת לצעירות יוצאות אתיופיה ופועלת במודל 360° לקידום תעסוקה הולמת פוטנציאל, עצמאות כלכלית והכנה לעולם העבודה המשתנה - פתיחת עסקים קטנים, שיפור תנאי העסקה ושכר, פנייה להשכלה גבוהה ולשוק ההון, ויציאה ממערכות יחסים אלימות. לומדות ללכת יחד – מיזם לחיזוק נשים שחוו אלימות, גירושין ומשברי חיים, שנוסד על ידי רוזאן שחאדה מתוך ניסיונה האישי כאישה בדואית שיצאה ממעגל האלימות. המיזם פועל לסיוע לנשים לאחר אלימות, גירושין ומשברי חיים, במטרה לבנות עבורן ועבור ילדיהן חיים בטוחים ושקטים, תוך דגש מיוחד על נשים מהחברה הערבית ומהחברה החרדית. Cyberista – קהילה מקצועית וחברתית, שהוקמה על ידי רבקה לבקוביץ, במטרה לקדם ולשלב נשים חרדיות בתחומי הסייבר, אבטחת המידע והטכנולוגיה. המיזם נולד מתוך זיהוי החסמים הייחודיים של המגזר – בהם חוסר נגישות לערוצי מידע טכנולוגיים עדכניים, היעדר נטוורקינג ומחסור במודלים לחיקוי. הקהילה, המונה כ-800 נשים, פועלת להנגשת תכנים עדכניים ומעשיים דרך וובינרים, סדנאות, מפגשים מקצועיים וייעוץ, לצד קידום הכנסת קורסי סייבר למוסדות לימוד חרדיים. אמל קואופרטיב הניקיון – עסק חברתי המנוהל על ידי אוריה כספי בבעלות עובדות הניקיון עצמן, המקדם מוביליות תעסוקתית, עצמאות כלכלית ומנהיגות בקרב נשים מהחברה הערבית. המודל הקהילתי הייחודי של הארגון מחבר בין העסקה הוגנת בזכויות מלאות, מכללה להכשרה מקצועית (לימודי עברית, מחשבים ומניעת אלימות), ובעלות משותפת עם ניהול דמוקרטי. מאז הקמתו ב 2017- הצליח הקואופרטיב להתייצב כעסק בר-קיימא, להתרחב לסניפים נוספים (כולל ג'סר א-זרקא וירושלים, ובדרך לנגב ולגליל) ולהצמיח עובדות ניקיון לתפקידי ניהול בכירים – תוך שאיפה להעסיק כ-600 חברות ולהגיע לפריסה ארצית עד שנת 2030. המיזם זכה במירב הקולות באתר, עם 1,926 הצבעות ויקבל מענק נוסף של ״חביבת הקהל״ בסך 5,000 ₪ שירת הלב – מיזם חברתי שהוקם ב-2016 על ידי יעל הורביץ, במטרה להעניק מעטפת שיקומית, מגורים וליווי אישי לצעירות בסיכון בגילאי 18 – 26 מרקע חרדי ("יוצאות בשאלה") הנמצאות ללא קורת גג ועורף משפחתי. המיזם מפעיל כיום 7 דירות מגורים (כולל מסגרת קלט חירום) ומרכז חברתי-תעסוקתי בירושלים, המספקים תמיכה רגשית, השלמת פערי השכלה, הכוונה תעסוקתית ופיתוח מיומנויות חיים למשך עד 3 שנים. מאז הקמתו, סייע הארגון ליותר מ-600 צעירות לצאת ממצבי סיכון וקצה לעצמאות ולשילוב בחברה (עם מעל 80% השתלבות בלימודים או בתעסוקה). AliceCode – עמותה שנוסדה ב-2016 על ידי נסטיה אוצ׳קובסקי וגבי מרום במטרה לפרוץ את תקרת הזכוכית המגדרית ולבנות דור חדש של מנהיגות טכנולוגית בקרב ילדות ונערות. העמותה מפעילה תוכנית רב-שלבית, רציפה ומקיפה החל מכיתה ד' ועד ההשתלבות בתעשייה, הכוללת הכשרה בהנדסת תוכנה, בינה מלאכותית, יזמות, אוריינות דיגיטלית ופיננסית, לצד פיתוח כישורי מנהיגות. מאז הקמתה נגע המיזם בכ-10,000 בוגרות (עם 98% הממשיכות במסלולים טכנולוגיים מקצועיים) וזכה להכרה רחבה (בהם אות יקירות HIT). נשים משלבות נשים בהייטק – מיזם חברתי וקהילתי שהוקם על ידי טלי גליקסמן (מועמדת לאשת השנה בהייטק 2026 מטעם איגוד ההייטק הישראלי), שמטרתו לצמצם פערים מגדריים ולחזק את שילובן, צמיחתן וייצוגן של נשים ונערות בתעשיית הטכנולוגיה. המיזם מציע רצף ליווי הוליסטי – החל מתלמידות חטיבות ביניים ועד מנהלות בכירות – וכולל קהילה מקצועית חינמית, תוכניות מנטורינג (כולל הפלטפורמה Mentorit), פודקאסטים, כנסים וסדנאות מקצועיות. במסגרת זו מפעיל המיזם את פרויקט "חינוך לעתיד" (בשיתוף ארגונים וחברות כמו Gett) המנגיש סיורים והשראה לתלמידות בבתי ספר. The Meetup Stars – קהילה מקצועית שהוקמה על ידי סיואר חרמאן, במטרה להנגיש הזדמנויות, ידע, קשרים וכלים פרקטיים לפיתוח קריירה עבור אקדמאיות ואקדמאים מהחברה הערבית. המיזם, שהחל מקבוצת וואטסאפ קטנה, מונה כיום מעל 1,900 חברות וחברים. הקהילה מסייעת בהנגשת מידע ונטוורקינג, הכשרות וסדנאות, שיתופי פעולה ותמיכה. בתמונות(מימין לשמאל): טל הוכמן, מנכ״לית שדולת הנשים בישראל, אוריה כספי מנהלת העסק החברתי אמל קואופרטיב הניקיון שזכה בתחרות, ד"ר הילה קורח, הפרזנטורית של בנק הפועלים שהנחתה את האירוע, שרונה תרשיש, מנהלת פועלים בקהילה ואולגה שימנסקי יוזמת פרויקט השכלה לשורדות זנות שזכה בתחרות. טל הוכמן, מנכ״לית שדולת הנשים בישראל, לימור ויסברג כספי מנכ"לית מיס פיקס דה יוניברס, ד"ר הילה קורח, הפרזנטורית של בנק הפועלים שהנחתה את האירוע ושרונה תרשיש, מנהלת פועלים בקהילה. צילום: צורי פטל התמונות משוחררות מזכויות יוצרים ומאושרות לשימוש חופשי בכל מדיה מערכתי. |
טל הוכמן ,לימור ויסברג כספי, ד'ר הילה קורח ושרונה תרשיש. צילום: צורי פטל
|