להיות מנכ"ל בכל אחת מהחברות הגדולות בעולם זה בין התפקידים המאתגרים ביותר. מיליארדים, ואפילו טריליוני דולרים, עומדים על כף המאזניים – והגורל של עשרות אלפי עובדים תלוי לעתים קרובות בהחלטותיו של אדם אחד, המנכ"ל.

עם זאת, בחלק גדול מהמקרים, מנהלים ש"אף פעם לא מפספסים" הזוכים בתפקיד המוביל באחת מחברות ה S&P 500, פשוט נכשלים בו. שלושים אחוז מהמנכ"לים ב-Fortune 500 מחזיקים בתפקיד פחות משלוש שנים, ושניים מתוך חמישה מנכ"לים חדשים נתפסים ככושלים תוך שמונה עשרה חודשים. מדוע זה קורה ומה אפשר ללמוד מהמנכ"לים שכן שרדו ושגשגו?

עבור "האדם האחד שכולם סומכים עליו בכל ארגון" , יש צורך במדריך אמין ומקצועי. כדי לזהות את מיטב המנכ"לים של המאה ה-21, מחברי מצוינות בניהול בחנו מאגר של למעלה מ-2400 מנכ"לים של חברות ציבוריות. סינון נרחב צמצם את הקבוצה לשישים ושבעה מנכ"לים מצטיינים שהסכימו לתת ראיונות מעמיקים עבור הספר ותרמו ממיטב הידע והניסיון שלהם. ביניהם - ג'יימי דיימון (ג'יי פי מורגן צ'ייס), סאטיה נאדלה (מיקרוסופט), ריד הייסטינגס (נטפליקס), קאזואו היראי (סוני), קן צ'נולט (אמריקן אקספרס) ופיטר ברבק-לטמטה (נסטלה).

'מצוינות בניהול' מסכם ניסיון מצטבר בן עשרות שנים של מחשבות ומעשים שמובילים לביצועים גדולים. זהו ספר מעשי וחסר תקדים, האוצר את חוכמתם ותעוזתם של עילית ההנהגה העסקית של ימינו.

קרולין דוור, סקוט קלר, וויקראם מלהוטרה הם שותפים בכירים בתאגיד הייעוץ האסטרטגי מקינזי ושות'. דוור פרסמה למעלה משלושים מאמרים ב-Harvard Business Review וב-McKinsey Quarterly. קלר הוא מחברם של שישה ספרי ייעוץ.

"הספר מציג ראיונות עם מנכ"לים בכירים רבים שמגלים מה עוזר להם להצליח, ומנסח עקרונות ותובנות מרכזיים ... ספר הדרכה מספק עבור אילי ההון של העתיד."

מדברים בספר על יצירת חזון, עבודת המנהלים בארגון ועבודה בצוות, ניהול הדירקטוריון, קשרים עם בעלי הענין, ניהול האפקטיביות האישית שלכם ועוד. העיקר שתדעו כי 'מצויינות היא אף פעם לא במקרה', כך ציטטו מחברי הספר את... אריסטו. לא פחות ולא יותר.

Kirkus Reviews

תרגום: טליה עבו

368 עמודים - 118 ש'ח. מטר הוצאה לאור